Zertifizierter Coach, Mediator & Trainer
Manchmal geraten Menschen an einen Punkt, an dem es nicht mehr weiterzugehen scheint – in Beziehungen, im Alltag, im inneren Erleben. Ich begleite genau an diesen Schnittstellen: wenn es hakt, wenn Orientierung fehlt, wenn Konflikte blockieren oder wenn einfach jemand gebraucht wird, der zuhört und mitdenkt.
Mein beruflicher Weg ist ebenso facettenreich wie das Leben selbst:
Ich habe in verschiedenen Branchen und Kulturen gearbeitet – darunter mehrere Jahre im Ausland – und dabei eins gelernt:
„Verständigung ist möglich, wenn wir bereit sind, wirklich hinzusehen – um den Menschen zu erkennen – und zuzuhören, um ihn zu
verstehen.“
— Marcus Siebig
Ob in Teams, Familien oder Einzelgesprächen – mein Fokus liegt auf echter Verbindung. Ich arbeite strukturiert, menschlich und lösungsorientiert.
Mein Hintergrund als Mediator, Coach, Kommunikationstrainer und Trainer, erlaubt es mir, Konflikte greifbar zu machen, festgefahrene Dynamiken zu entwirren und Menschen wieder in Kontakt mit ihren eigenen Ressourcen zu bringen.
Fundierte Ausbildung & Zertifizierung
Kenntnisse in Mediation, Kommunikationspsychologie, Coaching-Methoden
Rechtliche Grundlagen (v. a. im Mediationsgesetz verankert)
Kenntnisse in systemischem Denken, Konfliktdynamik, Veränderungsprozessen
Methodenkompetenz
Gesprächsführungstechniken (z. B. aktives Zuhören, Fragetechniken)
Strukturierte Prozessführung in Coaching & Mediation
Visualisierung und Moderation
Ziel- und Lösungsorientierung
Reflexionsfähigkeit & Supervisionserfahrung
Fähigkeit zur Selbstreflexion und ständiger Weiterentwicklung
Teilnahme an Supervision oder kollegialer Fallbesprechung
Dokumentation & Vertraulichkeit
Sicherer Umgang mit sensiblen Informationen
Sorgfältige Protokollierung bei Bedarf (z. B. in Mediation)
Empathie & echtes Interesse am Menschen
Einfühlungsvermögen ohne zu werten
Aufrichtiges Zuhören und Verstehen
Neutralität und Allparteilichkeit
Fähigkeit, alle Seiten gleichwertig zu begleiten, ohne Partei zu ergreifen
Innere Gelassenheit auch bei emotional aufgeladenen Themen
Geduld und Ruhe
Konflikte und Entwicklung brauchen Zeit – gute Begleitung auch
Aushalten von Schweigen, Spannung oder Uneindeutigkeit
Klarheit & Struktur
Prozesse verständlich gestalten
Orientierung bieten – ohne zu dominieren
Verantwortungsbewusstsein & ethisches Denken
Klarer Rahmen, professionelles Handeln, Respekt vor dem Gegenüber
Schweigepflicht, Transparenz und Vertrauen sind unantastbar
Kulturelle Sensibilität
Offenheit für verschiedene Lebensrealitäten, Werte und Hintergründe
Interkulturelle Erfahrung ist ein großer Vorteil
Ich glaube nicht an Patentrezepte.
Aber ich glaube an die Kraft, die entsteht, wenn Menschen in Ruhe gehört werden – und den Mut finden, neue Schritte zu gehen.
Ob du dir Unterstützung bei einem Konflikt wünschst, Klarheit in einer Lebensfrage suchst oder einfach jemanden brauchst, der mit dir durchdenkt, was dich beschäftigt – ich bin da.
Der erste Schritt kann vieles verändern.
Dein Mediator und Coach
Marcus Siebig
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